10 heinä Pohjanmaan vuoden tasa-arvoyrityksessä moninaisuus ja yhdenvertaisuus näkyvät arjen toimintatavoissa
Pohjanmaan vuoden tasa-arvoyritys 2025 on pedersöreläinen Fresh Servant Oy. Fresh Servant on voimakkaasti kasvava ja kehittyvä elintarvikealan yritys, jossa työskentelee noin 550 henkilöä 40:stä eri maasta.
Valintaraati perustelee valintaansa sillä, että moninaisuus ja yhdenvertaisuus on huomioitu hyvin Freshin arjessa ja toimintatavoissa. Freshillä on selkeät rakenteet ja toimintatavat tasa-arvon, yhdenvertaisuuden ja moninaisuuden edistämiseksi. Esimerkiksi monikielinen viestintä ja koulutusmateriaalit, aktiiviset palautekanavat ja kaikille työntekijöille tasapuoliset mahdollisuudet edetä ja kasvaa ovat osa Freshin toimintakulttuuria. Moninaisuus näkyy Freshin arjessa esimerkiksi siten, että ohjeistuksessa, pukeutumisessa, ruokalassa ja taukotiloissa huomioidaan eri kulttuuritaustoista tulevien henkilöiden tarpeet. Lisäksi moninaisuutta arvostava toimintakulttuuri näkyy hyvin yrityksen viestinnässä.
Freshissä moninainen työyhteisö ja osallisuus nähdään aidosti voimavarana.
– Moninaisen työkulttuurin rakentaminen on ollut meille strateginen valinta, joka on tukenut vahvasti kasvuamme ja yrityksen kehitystä. Meille on ollut tärkeää rakentaa vahva yrityskulttuuri, johon jokainen työntekijä otetaan mukaan ja jossa jokainen pääsee osalliseksi. Tämä tarkoittaa, että jaamme yhteisen ymmärryksen siitä, mikä on meille tärkeää ja miten toimimme yhdessä. Tämän kautta olemme pystyneet kehittämään toimintaamme ja palvelemaan asiakkaitamme entistä paremmin, Freshin HR-manager Karoliina Finnström kertoo.
Lisäksi valintaraati on myöntänyt kilpailussa kunniamaininnan pietarsaarelaiselle Beamex Oy Ab:lle ja uusikaarlepyyläiselle PPLE The People Companylle. Kunniamaininnoilla valintaraati haluaa kannustaa eri kokoisia yrityksiä jatkamaan hyvää työtä tasa-arvoisen ja moninaisen yrityskulttuurin rakentamiseksi. Beamex on keskisuuri kalibrointiteknologia-alan yritys, jossa panostaminen osallistavaan ja moninaiseen työkulttuuriin näkyy hyvin myös ulospäin. PPLE on puolestaan pieni rekrytointialan yritys, joka pyrkii aktiivisesti edistämään työelämän moninaisuutta Pohjanmaalla.
Palkinnon myöntävät Pohjanmaan liitto, Business Kristinestad, Dynamo Närpes, Pietarsaaren seudun Kehittämisyhtiö Concordia, Pohjanmaan kauppakamari, Rannikko-Pohjanmaan Yrittäjät, Teknologiakeskus Merinova, Vaasanseudun Kehitys Oy VASEK ja Viexpo.
Pohjanmaan vuoden tasa-arvoyritys -palkinto jaetaan tänä vuonna kolmannen kerran. Palkinto luovutettiin Yhteiskuntapäivillä Kristiinankaupungissa 10.7.2025.